ПОСЛЕДНИЕ МАТЕРИАЛЫ
Устав МБОУ "Центр ПМСС"
15.08.2013 08:33 Обновлено 27.08.2013 06:07
|
|
|
|
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с постановлением администрации Междуреченского городского округа от 24.11.2011 № 2202п «О создании муниципальных бюджетных образовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения «Детский оздоровительный лагерь «Чайка» путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого - педагогической и медико - социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения».
1.2. Настоящий Устав разработан в соответствии с Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» и постановлением администрации Междуреченского городского округа от 24.11.2011 № 2202п «О создании муниципальных бюджетных образовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения «Детский оздоровительный лагерь «Чайка».
1.3. Учреждение является правопреемником муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения».
1.4. Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения».
Сокращенное наименование Учреждения – МБОУ «Центр ПМСС».
1.5. Место нахождения (юридический и фактический адрес) Учреждения:
652870, Кемеровская область, город Междуреченск,улица Комарова, 4 (21, 44).
1.6. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение.
1.7. Учредителем и собственником Учреждения является муниципальное образование «Междуреченский городской округ» в лице органа местного самоуправления – администрации Междуреченского городского округа (далее по тексту – Учредитель).
Место нахождения (юридический и фактический адрес) Учредителя:
Россия, 652881, Кемеровская область, город Междуреченск, проспект Строителей, 20а.
Полномочия вышестоящей организации в системе образования муниципального образования «Междуреченский городской округ», которой подведомственно Учреждение, Учредитель делегирует Муниципальному казенному учреждению «Управление образованием Междуреченского городского округа» (далее по тексту Управление образованием) в пределах предоставленных ему прав и установленной компетенции. Представителем собственника имущества Учреждения является Комитет по управлению имуществом муниципального образования «Междуреченский городской округ» (далее по тексту Комитет по управлению имуществом).
1.8. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение является некоммерческой организацией и не имеет цели извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет Устав, печать установленного образца (с полным наименованием на русском языке), штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования «Междуреченский городской округ» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе и иностранными. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово – хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
1.12. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.13. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и иными правовыми актами.
1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области», правовыми актами органов местного самоуправления и органов управления образованием всех уровней, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, и иными правовыми актами.
1.15. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов детей, личностно-ориентированного подхода, автономности и светского характера образования.
1.16. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций, объединений.
1.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов, которые создаются с целью развития и совершенствования образования, и действуют в соответствии со своими уставами.
1.18. Устав в новой редакции, изменения и дополнения к Уставу Учреждения:
- разрабатываются и принимаются Общим собранием коллектива Учреждения;
- согласовываются в части образовательного процесса с Управлением образования, в части пользования имуществом – с Комитетом по управлению имуществом;
- утверждаются Учредителем.
Государственная регистрация Устава Учреждения в новой редакции, изменений и дополнений, вносимых в Устав, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.19. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком;
3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.20. Учреждение вправе осуществлять деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, в том числе приносящую доход деятельность. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается в установленном действующим законодательством РФ и муниципальными правовыми актами порядке в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности.
1.21. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об образовательном Учреждении, в том числе документов в соответствии с действующим законодательством РФ. Порядок, содержание, периодичность представления информации, не урегулированные действующим законодательством РФ, закрепляются в локальном акте Учреждения.
2. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация программ общеобразовательных (основных и дополнительных) и начального профессионального образования, а также обеспечение воспитания, обучения, развития и оздоровления детей в соответствии с настоящим Уставом и муниципальным заданием.
2.2. Основная цель образовательного процесса в Учреждении - создать условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступной и бесплатной психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
- оказание помощи детям, испытывающим трудности в усвоении образовательных программ;
- осуществление индивидуально-ориентированной педагогической, психологической, социальной, медицинской и юридической помощи детям;
- оказание помощи другим общеобразовательным учреждениям по вопросам обучения и воспитания детей с проблемами школьной и социальной адаптации.
2.4. Основные направления деятельности Учреждения:
· диагностическое;
· коррекционно-развивающее;
· консультационное;
· просветительско-профилактическое;
· организационно-методическое.
2.5. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности):
|
Код группировок видов экономической деятельности |
Вид экономической деятельности |
|
80.10.3 |
Дополнительное образование |
Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
Учреждение осуществляет в порядке, установленном администрацией Междуреченского городского округа, полномочия соответственно органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов развития, обучения и коррекции в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».
3.2. Учреждение реализует следующие виды услуг и программ по основным направлениям:
ü Диагностическое направление представлено:
- автоматизированным комплексом оценки психофизиологического состояния организма;
- комплексом диагностики уровня психолого-педагогического статуса обучающихся, воспитанников на протяжении всего периода обучения;
- обследованием детей раннего дошкольного и школьного возрастов, имеющих нарушения в физическом, интеллектуальном, эмоциональном развитии с целью оказания им коррекционной помощи, определения образовательного маршрута;
- инструментарием по изучению готовности к обучению детей старшего дошкольного возраста.
Диагностика проводится специалистами на базе Учреждения и в образовательных учреждениях как индивидуально, так и с группами.
ü Коррекционно-развивающее направление реализуется посредством индивидуально-ориентированных программ для обучающихся, воспитанников:
- с нарушениями эмоционально-волевой сферы (страхи, тревожно-фобические расстройства, агрессивность, тревожность, гиперактивность, пассивность);
- с проблемами готовности к школе;
- с задержкой психического развития;
- с проблемами общения;
- с проблемами личностного развития.
ü Консультативная деятельность осуществляется:
- с обучающимися, воспитанниками, их родителями (законными представителями) по проблемам детско-родительских отношений;
- посредством экстренной психологической помощи по телефону;
- с родителями (законными представителями), педагогами и специалистами других образовательных учреждений по проблемам обучения, воспитания детей и подростков в возрасте от 3 до 18 лет с проблемами физического и психического развития.
ü Просветительско-профилактическое направление включает:
- психопрофилактику асоциального поведения, девиаций полового развития, зависимости от ПАВ, СПИД, аддиктивного поведения;
- просвещение обучающихся, воспитанников, педагогических и родительских коллективов по вопросам формирования здорового образа жизни, профилактики социально значимых заболеваний, комплексной коррекционно-диагностической помощи и другим аспектам психолого-педагогической и медико-социальной поддержки;
- профориентационную деятельность.
ü Организационно-методическая деятельность Учреждения направлена на:
- методическое сопровождение узких специалистов в образовательных учреждениях: учителей-логопедов, учителей-дефектологов, педагогов-психологов, руководителей физического воспитания;
- оказание помощи психолого-медико-педагогическим консилиумам образовательных учреждений.
3.3. Учреждение осуществляет прием детей, проживающих на территории Междуреченского городского округа.
3.4. Правила приема в Учреждение:
3.4.1. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, режимом работы, также с другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.4.2. В Учреждение принимаются дети и подростки в возрасте от 3 лет до 18 лет.
3.4.3. Прием в Учреждение производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей);
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).
3.5. Заявление о приеме ребенка в Учреждение регистрируется в журнале регистрации приема и отчисления обучающихся, воспитанников Учреждения. Журнал пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью Учреждения.
3.6. Ребенок считается принятым в Учреждение с момента издания приказа о его зачислении.
3.7. Администрация Учреждения может отказать родителям (законным представителям) в приеме ребенка в Учреждение:
- по причине отсутствия свободных мест в Учреждении;
- при наличии медицинских противопоказаний для посещения ребенком Учреждения.
3.8. Отчисление ребенка из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения с соответствующей отметкой в журнале регистрации приема и отчисления обучающихся, воспитанников Учреждения.
3.9. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем, и определён:
- пятидневной учебной неделей;
- выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни;
3.10. Работники Учреждения периодически по приказу директора Учреждения проходят бесплатное медицинское обследование.
3.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией на осуществление образовательной деятельности.
3.12. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Годовой календарный учебный график согласовывается с Управлением образования.
3.13. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется с использованием индивидуально-ориентированных коррекционно-развивающих образовательных программ.
Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями и условиям их реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.14. Учреждение самостоятельно устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, с учетом содержания образовательных программ и действующих СанПиН.
3.15. Максимальный объём нагрузки во время занятий для детей в возрасте:
от 3 до 5 лет составляет от 15 – 20 минут;
от 5 до 7 лет составляет от 20 – 30 минут.
Для обучающихся в возрасте от 7 до 8 лет продолжительность занятий составляет 35 минут, в возрасте от 9 до 18 лет – 40 минут.
3.16. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок, определенных рекомендациями органов здравоохранения.
3.17. Наполняемость групп для детей, испытывающих трудности в обучении, составляет от 3 до 5 человек в зависимости от сложности нарушения. В случаях тяжелой патологии развития наполняемость групп составляет от 1 до 3 человек.
3.18. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать сетевое взаимодействие с учреждениями образования, здравоохранения, культуры и спорта, предприятиями и организациями.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические и другие работники образовательных учреждений и данного Учреждения.
4.2. В Учреждение принимаются дети и подростки от 3 до 18 лет, нуждающиеся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи по инициативе родителей (законных представителей), направленные другим образовательным учреждением с согласия родителей (законных представителей), обратившиеся за помощью самостоятельно (дети старше 14 лет):
- с высокой степенью педагогической запущенности, отказывающиеся посещать общеобразовательные учреждения;
- с нарушением эмоционально-волевой сферы;
- подвергшиеся различным формам психического и физического насилия;
- вынужденные покинуть семью, в том числе несовершеннолетние матери;
- из семей беженцев, вынужденных переселенцев, а также пострадавшие от стихийных бедствий и техногенных катастроф и другие.
4.3. Права и обязанности обучающихся, воспитанников Учреждения и их родителей (законных представителей) определяются Законом РФ «Об образовании», Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, предусмотренными Уставом.
4.4. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.5. Права обучающихся, воспитанников:
Учреждение обеспечивает права каждого обучающего, воспитанника Учреждения в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством РФ.
Обучающиеся, воспитанники Учреждения имеют право на:
- уважение и защиту своих прав, чести и достоинства, личную неприкосновенность;
- получение образовательных услуг в соответствии с реализуемыми в Учреждении образовательными программами;
- охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- другие права, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.
4.6. Обучающиеся, воспитанники в Учреждении обязаны:
- уважать права, честь и достоинство участников образовательного процесса;
- выполнять Устав Учреждения, соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- систематически посещать занятия;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- придерживаться общепринятых правил поведения;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законами РФ.
4.7. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы детей в Учреждении;
- принимать участие в работе Совета Учреждения, Общего собрание коллектива Учреждения, Педагогического совета Учреждения, Попечительского совета Учреждения;
- участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранными в Совет Учреждения;
- вносить добровольные материальные и имущественные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения;
- знакомиться с материалами наблюдений, характером методов обучения, воспитания детей;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения ребенка;
- получать психолого-педагогическую и медико-социальную поддержку;
- знакомиться с Уставом, лицензией и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.8. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять решения администрации и органов самоуправления Учреждения;
- посещать родительские собрания, встречи со специалистами Учреждения для индивидуальной педагогической беседы и оказанию конкретной психолого-педагогической помощи;
- обеспечить бережное отношение обучающегося, воспитанника к собственности Учреждения;
- обеспечивать систематическое посещение занятий их ребёнком.
4.9. Родители (законные представители) несут предусмотренную законодательством РФ ответственность за воспитание своих детей.
4.10. Работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию.
4.11. Педагогический работник Учреждения имеет право:
- участвовать в работе Педагогического совета Учреждения;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободно выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательными программами, утвержденными Учреждением;
- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе;
- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и правовыми актами органов местного самоуправления;
- не реже чем один раз в пять лет проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- на иные права, установленные законодательством РФ, настоящим Уставом, коллективным договором Учреждения, а также трудовым договором сотрудника.
4.12. Педагогический работник Учреждения обязан:
- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовой договор, должностные инструкции;
- уважать и оберегать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;
- сотрудничать с родителями (законными представителями) детей, учитывать их мнения, замечания, пожелания в своей работе;
- выполнять другие обязанности, предусмотренные законами РФ, а также трудовым договором.
4.13. Педагогический работник Учреждения несут персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных законами РФ, настоящим Уставом, трудовым договором, в том числе за соответствие и адекватность применяемых ими в профессиональной деятельности форм, методов, приемов и средств индивидуальным психофизиологическим особенностям, психофизическим способностям и психосоматическому состоянию здоровья детей и подростков, обратившихся за психолого-педагогической и медико-социальной помощью в Учреждение.
5. Управление УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, настоящим Уставом.
5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, Общее собрание коллектива Учреждения, собрание трудового коллектива Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения.
5.3. Общее руководство Учреждением осуществляет высший представительный коллегиальный орган управления – Совет Учреждения, который состоит из представителей от родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников, администрации Учреждения, педагогического коллектива и иных работников, избираемых в установленном законодательством РФ порядке. В Совет Учреждения могут входить представители Учредителя (по решению Учредителя). Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения по должности.
5.3.1. Основной функцией Совета Учреждения является обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано.
5.3.2. К компетенции Совета Учреждения относится решение следующих вопросов:
· изменение Устава Учреждения;
· определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
· утверждение годового отчета;
· создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
· участие в других организациях;
· согласование образовательной программы и программы развития Учреждения;
· участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения, участие в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределение в порядке, установленном локальными актами Учреждения;
· участие в оценке качества и результативности работы сотрудников Учреждения;
· участие в подготовке и согласовании публичного (ежегодного) доклада (отчета) Учреждения;
· слушание ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также руководителей органов самоуправления Учреждения о проделанной работе;
· подготовка предложений, ходатайств директору Учреждения о поощрении работников Учреждения;
· созыв Общего собрания коллектива Учреждения;
· разработка и утверждение регламента Общего собрания коллектива Учреждения.
5.3.3. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя и секретаря. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости его председателем не реже 4 раз в год. Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета Учреждения.
5.3.4. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало более 1/2 состава и за них проголосовало более 1/2 присутствующих на заседании. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов коллектива Учреждения. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решение Совета Учреждения в случае его противоречия действующему законодательству РФ. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем Совета Учреждения.
5.3.5. Иные вопросы по организации деятельности Совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в Положении о Совете Учреждения.
5.4. Все работники Учреждения, родители (законные представители) составляют коллектив Учреждения. Директор Учреждения входит в состав Общего собрания коллектива Учреждения по должности. Общее собрание коллектива Учреждения избирает из своего состава председателя и секретаря.
Общее собрание коллектива Учреждения принимает Устав Учреждения (в том числе его новую редакцию), изменения и дополнения к нему, рассматривает по мере необходимости иные вопросы, не отнесенные настоящим Уставом к компетенции директора Учреждения и иных органов самоуправления Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения созывается председателем Общего собрания коллектива Учреждения по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания Общего собрания коллектива Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Общего собрания коллектива Учреждения.
Решения Общего собрания коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и являются правомочными, если на его заседании присутствовало более 1/2 состава и за них проголосовало более половины присутствующих на заседании.
Решения Общего собрания коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех участников образовательного процесса Учреждения, членов его трудового коллектива.
Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Общего собрания коллектива Учреждения в случае его противоречия действующему законодательству Российской Федерации.
На заседаниях Общего собрания коллектива Учреждения ведутся протоколы, подписываемые п mso-bidi-font-weight: normal;p class=MsoPageNumber редседателем и секретарем.
Иные вопросы по организации деятельности Общего собрания коллектива Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в Полspan style=/spanожении об Общем собрании коллектива Учреждения.
5.5. Все работники Учреждения составляют его трудовой коллектив. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются собранием трудового коллектива Учреждения. Собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.
К исключительной компетенции собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
· утверждение коллективного договора;
· утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
· принятие режима работы Учреждения;
· принятие локальных актов Учреждения по вопросам оплаты труда работников (Положения об оплате труда, о распределении стимулирующего фонда);
· рассмотрение проектов и принятие иных локальных актов Учреждения в рамках его компетенции;
· рассмотрение проекта годового плана Учреждения;
· выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов работников, присутствующих на собрании.
Процедура голосования определяется собранием трудового коллектива Учреждения.
Решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются обязательными для всех членов трудового коллектива Учреждения.
Деятельность собрания трудового коллектива Учреждения оформляется протоколами, подписываемыми председателем и секретарем.
Иные вопросы по организации деятельности собрания трудового коллектива Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в Положении о собрании трудового коллектива Учреждения.
5.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Управлением образования.
Директор Учреждения:
· действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;
· несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, Уставом Учреждения;
· организует образовательную и хозяйственную деятельность Учреждения;
· распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;
· заключает от имени Учреждения договоры;
· выдает доверенности;
· открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает дисциплинарные взыскания и увольняет с работы, заключает и расторгает трудовые договоры;
· издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения.
· утверждает: штатное расписание в пределах выделенного фонда оплаты платы; график работы и расписание непосредственно образовательной деятельности; должностные инструкции;
· создает условия для реализации образовательных программ;
· осуществляет прием детей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и правовыми актами органов местного самоуправления;
· представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
· решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Учредителя, органов самоуправления Учреждения.
Директор Учреждения несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
5.7. Управление педагогической деятельностью в Учреждении осуществляет Педагогический совет Учреждения.
Педагогический совет Учреждения – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Компетенция Педагогического совета Учреждения:
· определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
· рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, проект плана работы Учреждения на учебный год;
· принимает решения об изменении образовательных программ (отдельных разделов, тем), о корректировке сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ;
· обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
· организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
· рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
Заслушивает:
- отчеты директора Учреждения о создании условий для реализации образовательных
- программ;
- отчеты директора Учреждения о результатах работы Учреждения за учебный год;
- отчеты педагогических работников Учреждения о ходе реализации образовательных программ;
· контролирует выполнение ранее принятых решений;
· организует обсуждение нормативно-правовых документов в области образования;
· принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения;
· выдвигает педагогов в состав Совета Учреждения.
Руководство Педагогическим советом Учреждения осуществляет председатель. Педагогический совет Учреждения избирает из своего состава председателя, секретарясроком на один учебный год.
Председатель Педагогического совета Учреждения:
- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
- информирует членов Педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней;
- регистрирует поступающие в Педагогический совет Учреждение заявления, обращения, иные материалы;
- определяет повестку заседания Педагогического совета Учреждения;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета Учреждения;
- отчитывается о деятельности Педагогического совета Учреждения.
Педагогический совет Учреждения собирается не реже четырех раз в году. Внеочередные заседания Педагогического совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины педагогических работников Учреждения.
Заседания Педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствует более 1/2 состава педагогических работников.
Решения Педагогического совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 1/2 присутствующих.
Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Заседания Педагогического совета Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем.
Иные вопросы по организации деятельности Педагогического совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в Положении о Педагогическом совете Учреждения.
5.8. Для оказания содействия в вопросах воспитания и образования детей, совершенствования и развития образовательного процесса в Учреждении создается Попечительский совет Учреждения.
В состав Попечительского совета Учреждения могут входить участники образовательного процесса (педагогические и другие работники Учреждения), родители (законные представители), представители администрации Учреждения, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Состав Попечительского совета определяется Учреждением.
Попечительский совет Учреждения является представительным органом, избирается на общем собрании родителей (благотворителей), оказывающих помощь Учреждению, простым большинством голосов сроком на три года и состоит из представителей родительской общественности, представителя работников Учреждения, избранного на Общем собрании трудового коллектива Учреждения и представителя администрации Учреждения.
Члены Попечительского совета Учреждения на первом заседании избирают из своего состава председателя Попечительского совета Учреждения, секретаря и казначея.
Компетенция Попечительского совета Учреждения:
· привлекает внебюджетные средства для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
· формирует внебюджетные средства Учреждения, определяет их направления, размеры и порядок использования;
· осуществляет контроль за целевым использовани ем внебюджетных денежных средств и других материальных ценностей администрацией Учреждения.
Содействует:
- укреплению материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- совершенствованию образовательного процесса в Учреждении, созданию и публикации учебных, методических материалов и пособий, реализации инновационной, экспериментальной деятельности в Учреждении;
- организации и улучшению условий для охраны жизни и здоровья детей, труда педагогических и других работников Учреждения;
· оказывает помощь в организации конкурсов, соревнований, выставок и других мероприятий культурно-массовой и оздоровительной направленности в Учреждении;
· заслушивает отчеты о работе директора Учреждения по финансово-хозяйственным вопросам, об использовании привлеченных внебюджетных средств;
· отчитывается перед общим собранием родителей (благотворителей) о расходовании внебюджетных средств;
· рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Попечительского совета Учреждения в соответствии с Положением о Попечительском совете Учреждения.
Попечительский совет Учреждения имеет право:
1) вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в органы самоуправления Учреждения, Учредителю и администрации Учреждения;
2) разрабатывать локальные акты, регламентирующие деятельность Попечительского совета Учреждения.
Заседания Попечительского совета Учреждения проводятся не реже 1 раза в квартал.
Заседания Попечительского совета Учреждения являются правомочными, если на них присутствует более 1/2 списочного его состава.
Решения Попечительского совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 1/2 состава.
Решения Попечительского совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
Заседания Попечительского совета Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем.
Иные вопросы по организации деятельности Попечительского совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в Положении о Попечительском совете Учреждения.
5.9. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9.1. К компетенции Учредителя относятся:
- контроль за деятельностью Учреждения;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
- утверждение Устава Учреждения (в том числе в новой редакции), внесение в него изменений;
- принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения, а также изменение его типа;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения, если в установленных действующим законодательством РФ случаях для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
- решение иных предусмотренных действующим законодательством РФ вопросов;
· делегирует полномочия Учредителя:
а) осуществления бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств; осуществления функции финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением, выполнения функции технического обеспечения по доведению финансирования для муниципальных бюджетных образовательных учреждений на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления; контроля за финансовой и образовательной деятельностью Учреждения – Управлению образованием;
б) назначения руководителя Учреждения, прекращения его полномочий, а также заключения и прекращения трудового договора с директором Учреждения в соответствии с трудовым законодательством РФ – Управлению образованием;
в) в части контроля использования муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, и (или) приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем денежных средств – Комитету по управлению имуществом.
5.9.2. Учредитель имеет право:
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения через своих представителей;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;
- приостанавливать финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, если она осуществляется в ущерб уставной образовательной деятельности;
- премировать работников Учреждения из собственных фондов;
- самостоятельно производить ревизию финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
5.9.3.Учредитель:
- закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом объекты права собственности (здания, сооружения, движимое имущество, а также другое необходимое имущество), принадлежащие Учредителю на праве собственности, земельный участок;
- финансирует Учреждение в соответствии с муниципальным заданием в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
5.10. Управление образованием осуществляет контроль и надзор за деятельностью Учреждения по следующим вопросам:
- реализация прав граждан на получение установленной Законом РФ «Об образовании» психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
- обеспечение безопасности жизнедеятельности, в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников Учреждения;
- соблюдение требований, установленных Уставом Учреждения, Законом РФ «Об образовании», федеральными требованиями к образовательным учреждениям в части охраны здоровья обучающихся, воспитанников и иными законодательными актами;
- расходование средств субсидии,
- иные полномочия в соответствии с Уставом Управления образованием, действующим законодательством РФ и делегированными ему полномочиями.
5.11. Учреждение обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.
5.12. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об образовательном учреждении всеми доступными средствами. Порядок, содержание, периодичность представления информации, не урегулированной законодательством РФ, закрепляется в локальном акте Учреждения.
5.13. Учреждение обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в соответствии с локальным актом Учреждения.
6. Порядок комплектования работников УЧРЕЖДЕНИЯ
и условия оплаты их труда
6.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и штатным расписанием.
6.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической, а также трудовой деятельности в сфере образования и воспитания, не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
6.3. Трудовые отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
6.4. Работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для приема обязательно наличие следующих документов:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (для педагогических работников);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
6.5. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника под роспись со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- инструкциями, приказами по охране труда, правилами техники безопасности;
- коллективным трудовым договором;
- иными локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
6.6. Прекращение трудового договора возможно по основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, а также по основаниям, предусмотренным ст. 56 Закона Российской Федерации «Об образовании».
6.7. За выполнение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором, работникам Учреждения выплачивается заработная плата. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы оклады (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, порядок установления доплаты определяется Положением об оплате труда работников Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Работникам Учреждения с учетом показателей по результатам труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Положением об оплате труда работников Учреждения, Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно, принятым по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (либо иным представительным органом работников) и Советом Учреждения. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
7. ФинансовАЯ И хозяйственная деятельность, имущество Учреждения
7.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными дейс
твующим законодательством РФ и настоящим Уставом путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
7.2. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.3. Деятельность Учреждения финансируется в виде субсидий из местного бюджета и иных не запрещенных федеральными законами источников в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. К компетенции Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся у Учреждения финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
- разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией;
- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;
- ежегодное опубликование отчета о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской Федерации;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.
7.5. Субсидии носят целевой характер, их нецелевое использование влечет изъятие средств, используемых не по целевому назначению. Объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания устанавливается Учредителем. Учредитель устанавливает муниципальное задание в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за бюджетным учреждением Учредителем или приобретенных бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией Междуреченского городского округа.
7.6. Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания в отношении Учреждения определяется Учредителем. Порядок расходования субсидий, в том числе сроки и формы отчетности определяются Соглашением.
7.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.
7.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.
Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия администрации Междуреченского городского округа (органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения).
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований действующего законодательства РФ, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.
Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.9. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства РФ, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
7.10. Учредитель через Комитет по управлению имуществом закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления и (или) иным не запрещенным законом способом движимое и недвижимое имущество согласно акту приема-передачи и (или) договорам.
Право оперативного управления на имущество прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.11. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- другие, не запрещенные законом поступления.
7.12. Учредитель, передав Учреждению имущество на праве оперативного управления, не вправе распоряжаться таким имуществом независимо от наличия или отсутствия согласия Учреждения.
7.13. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ. Имущество, переданное в оперативное управление, подлежит переоценке в установленном порядке.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.14. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- использовать имущество строго в соответствии с целями создания Учреждения;
- обеспечить сохранность имущества;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормальным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, при этом любые произведенные улучшения имущества возмещению собственником не подлежат.
7.15. Ответственность за сохранность муниципального имущества и использование его по назначению несет руководитель Учреждения.
7.16. Комитет по управлению имуществом по согласованию с Учредителем может изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества. Исключение составляет имущество Учреждения, которым оно вправе распоряжаться самостоятельно.
Имуществом, изъятым у Учреждения, Учредитель (собственник имущества) вправе распорядиться по своему усмотрению.
8. Реорганизация и ликвидация УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ и в порядке согласно муниципальным правовым актам Междуреченского городского округа.
8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и в порядке согласно муниципальным правовым актам Междуреченского городского округа:
Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством РФ может быть обращено взыскание.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения.
8.3. При ликвидации Учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме слияния, разделения, присоединения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
Учреждение, возникшее в результате реорганизации иного образовательного учреждения, имеющего лицензию, в форме разделения или выделения, обращается в лицензирующий орган в качестве соискателя лицензии в соответствии с действующим законодательством РФ.
При возникновении Учреждения в результате реорганизации в форме слияния переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензий одного или нескольких реорганизованных юридических лиц в соответствии с действующим законодательством РФ. При возникновении Учреждения в результате реорганизации в форме преобразования переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему юридического лица, имеющего лицензию, переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензии Учреждения (при наличии у него лицензии) и лицензии присоединенного юридического лица в соответствии с действующим законодательством РФ.
9. Локальные акты, регламентирующие деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать и издавать следующие виды локальных актов:
- приказы;
- положения;
- инструкции;
- правила;
- графики;
- штатное расписание;
- планы;
- программы;
- другие виды локальных актов.
9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Настоящий Устав вступает в силу с 01.01.2012 года, но не ранее даты его утверждения и государственной регистрации в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
style= style=strong style= align=